Wist u?
FlexPay voldoet reeds sinds 2007 aan de strenge eisen van de NEN-norm voor uitzendbedrijven. De norm is vastgelegd in een nationale norm NEN 4400-1:2010, zie de verklaring.
Dit keurmerk is,een hoogwaardig en onafhankelijk betrouwbaarheidskeurmerk dat bestaat voor alle ondernemingen die arbeids-krachten ter beschikking stellen en (onder)aannemers van werk: De Norm van de Stichting Normering Arbeid (SNA).
Jongeren
Jongeren in de WWB
Vanaf 1 januari 2012 verandert er veel in de Wet werk en bijstand (WWB). Een van de wijzigingen is de afschaffing van de Wet investeren in jongeren (WIJ). Vanaf 1 januari vallen werkloze jongeren die niet naar school gaan onder de WWB en niet meer onder de WIJ. Hieronder leggen we uit wat er precies verandert.
U ontvang een WIJ-uikering?
Als u voor 1 januari 2012 onder de WIJ viel, wordt de uitkering per 1 januari 2012 automatisch omgezet in een WWB-uitkering. Deze uitkering is even hoog als de WIJ-uitkering. Wanneer u alleen woont blijven de regels hetzelfde. Wanneer u met uw ouders samenwoont veranderen de regels. Zie voor meer informatie ook het onderwerp ‘Huishoudinkomen’.
Wat gebeurt er met uw werkleeraanbod?
Het werkleeraanbod dat in 2011 is gestart, loopt door in 2012. Vanaf de einddatum van het werkleeraanbod valt u onder de nieuwe regelgeving voor wat betreft het zoeken naar werk. U wordt dan uitgenodigd voor een gesprek om samen met de klantmanager een plan van aanpak op te stellen om te zien hoe u het beste naar school of werk kan worden begeleid.
Hoe gaat de aanvraag van een uitkering per 1 januari?
Als u zich meldt voor een bijstandsuitkering en u heeft daarvoor geen WW-uitkering gehad, dan moet u eerst zelf 4 weken kijken of het mogelijk is om een opleiding volgen of betaald werk te verrichten. Pas na deze 4 weken kunt u in aanmerking komen voor een uitkering. Die 4 weken noemen we de zoekperiode. Woont u met uw ouders of partner en eventueel nog andere familie in één huis, dan moeten alle gezinsleden de uitkering samen aanvragen.
Komt u in aanmerking voor een uitkering?
Het recht op een uitkering hangt vanaf 1 januari 2012 af van het totale inkomen dat in het gezin of huishouden waar u deel van uitmaakt, wordt verdiend. Per gezin geldt per 1 januari 2012 een maximaal inkomen van afgerond € 1.269 (excl. vakantiegeld). Als er meerdere volwassenen in een gezin bijstand nodig hebben, geldt dat het gezin nog 1 bijstandsuitkering krijgt die verdeeld wordt over de verschillende gezinsleden.
Heeft u (alleen of samen met de overige gezinsleden) een inkomen, maar is dat lager dan de gezinsbijstandnorm van € 1.269 (excl. vakantiegeld) per maand, dan kan de gemeente dat inkomen aanvullen. Zie voor meer informatie ook het onderwerp ‘Huishoudinkomen’.
Wat moet u doen in de zoekperiode van 4 weken?
Voor jongeren is het belangrijk dat ze een opleiding hebben voltooid waarmee ze een baan kunnen vinden. Daarom wordt er van u verwacht dat u in de zoekperiode onderzoekt of u terug naar school kan of een opleiding kan volgen. Voor de beoordeling van uw aanvraag voor een bijstandsuitkering moet u kunnen aantonen dat u zich hiervoor heeft ingespannen.
Wat gebeurt er als u niet naar school kan?
Als u niet terug naar school kunt en u hebt in de zoekperiode geen werk gevonden terwijl u kunt aantonen dat u uw best heeft gedaan om een opleiding te gaan volgen of betaalde baan te vinden, dan stelt de klantmanager van Werk, Zorg en Inkomen een plan van aanpak met u op en begeleidt u bij de uitvoering daarvan. In het plan van aanpak staat wat u moet doen en hoe u dat gaat aanpakken. Ook staat er in, hoe de gemeente u daarbij ondersteunt. Het is belangrijk dat u laat zien dat je je maximaal inzet om werk of een opleiding te vinden en dat u zich aan de afspraken houdt.
Dienstverlening van FlexPay t.b.v. werkgevers die jongeren in dienst nemen:
FlexPay biedt een werkgever specifieke ondersteuning als deze bereid is om een jongere een kans te bieden binnen het bedrijf, nl:
- FlexPay neemt deze jongere in dienst en detacheert deze bij het bedrijf
- FlexPay neemt daarmee als juridisch werkgever alle risico's van het inlenende bedrijf uit handen
- FlexPay neemt van het bedrijf alle administratieve rompslomp uit handen
- FlexPay vraagt de premiekortingen aan en verrekent deze samen met de (eventuele) loondispensatie vooraf en direct in het detacheringtarief
- FlexPay offreert volledig transparant
- FlexPay factureert niet door bij ziekte van de jongere, maar is wel verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter
- FlexPay heeft een gratis nummer 0800-FlexPay voor de jongeren en de werkgevers die gebruik willen maken van de helpdesk
- FlexPay heeft reeds jarenlang eigen directe contacten met gemeenten en het UWV
- FlexPay werkt landelijk en als backoffice van diverse re-integratiebedrijven en jobcoach
organisaties
- FlexPay voldoet aan de NEN-4400-1 norm voor de uitzendwereld: de Norm voor betrouwbaarheid