Wist u?
FlexPay voldoet reeds sinds 2007 aan de strenge eisen van de NEN-norm voor uitzendbedrijven. De norm is vastgelegd in een nationale norm NEN 4400-1:2010, zie de verklaring.
Dit keurmerk is,een hoogwaardig en onafhankelijk betrouwbaarheidskeurmerk dat bestaat voor alle ondernemingen die arbeids-krachten ter beschikking stellen en (onder)aannemers van werk: De Norm van de Stichting Normering Arbeid (SNA).
Ouderen
Het nieuwe programma van FlexPay heet WIO en staat voor WIJ INVESTEREN in OUDEREN.
Op 1 juni is Albert Nap (60 jaar) in dienst getreden van FlexPay en hij zal zich volledig inzetten om werkgevers en oudere werkzoekenden bij elkaar te brengen. De detachering via FlexPay ontzorgt de werkgevers en verlegd het juridisch werkgeverschap naar Flexpay.
Reeds jaren kunnen oudere werkzoekenden (de zg. 40-plussers) moeizaam aan een nieuwe baan komen.
Op verzoek van gemeenten en het UWV heeft FlexPay haar dienstverlening uitgebreid met specifieke detacheringconstructies waarbij diverse subsidies en belastingvoordelen meteen en vooraf in het detacheringtarief worden verwerkt. juistr door de inpassing van de detacheringconstructie wordt een deel van de (voor)oordelen van een werkgever weggenomen, nl. dat het flinke werkgeversrisico s en hogere tarieven met zich meebrengt indien een bedrijf oudere werknemers direct in dienst neemt.
Door werkgevers scherpe tarieven aan te bieden en daarnaast veel rompslomp en risico's uit handen te nemen kunnen oudere werkzoekenden beter bemiddeld worden naar werk.
Ook in het buitenland krijgt de problematiek van oudere werkzoekenden veel aandacht, zie de volgende programma s:
Duitsland:
Oostenrijk:
Australie: