Wist u?
FlexPay voldoet reeds sinds 2007 aan de strenge eisen van de NEN-norm voor uitzendbedrijven. De norm is vastgelegd in een nationale norm NEN 4400-1:2010, zie de verklaring.
Dit keurmerk is,een hoogwaardig en onafhankelijk betrouwbaarheidskeurmerk dat bestaat voor alle ondernemingen die arbeids-krachten ter beschikking stellen en (onder)aannemers van werk: De Norm van de Stichting Normering Arbeid (SNA).
Samenloopbaan
De Samenloopbaan is een samenwerkingsverband tussen FlexPay en haar zusterbedrijf Innovium. De Samenloopbaan is een reguliere baan voor personen die vanuit een uitkering op basis van een detachering weer aan het werk gaan. Innovatief aan de Samenloopbaan is dat de begeleiding op de werkplek door de Jobcoach en de werkgever gezamenlijk uitgevoerd wordt en dat de werkgever hiervoor een financiele compensatie ontvangt. FlexPay en Innovium hebben deze vorm van samen begeleiden al succesvol in een aantal projecten toegepast.
Doelgroep Samenloopbaan
Personen van 18 jaar en ouder met een uitkering WWB, WIJ, WIA of Wajong, die niet in staat zijn op eigen kracht een volwaardige baan te vinden en te behouden. Tevens is de Samenloopbaan uitermate geschikt voor personen die vallen onder de pilot loondispensatie.
Coachen volgens het zg. Engels Model
Onze wijze van begeleiden vindt haar grondslag in Engeland waar een gezamenlijke vorm van begeleiden door een Jobcoach en werkgever al meerdere jaren succesvol plaats vindt. Door de werkgever bij de Jobcoaching intensief te betrekken en daarvoor ook financieel te compenseren, ontstaat er meer betrokkenheid bij de werkgevers. Regelmatig overleg tussen partijen leidt er toe dat problemen op de werkvloer eerder gesignaleerd en opgepakt worden. De begeleiding richt zich onder andere op werkhouding, omgang met collega`s, communicatie en sociale vaardigheden. Het grote voordeel van deze begeleiding is dat de werkgever, door de financiele compensatie, in staat wordt gesteld te investeren om met de werknemer een duurzame relatie op te bouwen.