Wist u?
FlexPay voldoet reeds sinds 2007 aan de strenge eisen van de NEN-norm voor uitzendbedrijven. De norm is vastgelegd in een nationale norm NEN 4400-1:2010, zie de verklaring.
Dit keurmerk is,een hoogwaardig en onafhankelijk betrouwbaarheidskeurmerk dat bestaat voor alle ondernemingen die arbeids-krachten ter beschikking stellen en (onder)aannemers van werk: De Norm van de Stichting Normering Arbeid (SNA).
Uitzenden
FlexPay kan diverse diensten leveren zoals uitzenden, detacheren, payrollen, salarisadministratie en uitkeringsadministratie.
In bepaalde gevallen kiest een werkgever ervoor om een (nieuwe) medewerker op zeer flexibele basis in te huren, dit kan al vanaf 1 uur. In dit geval biedt FlexPay de werknemer een uitzendovereenkomst aan.
Uitzenden:
- Uitzenden is het ter beschikking stellen van een arbeidskracht aan een opdrachtgever/inlener op een zeer flexibele basis. Met de opdrachtgever/inlener wordt een uurtarief overeengekomen. Het aantal te werken uren per week kan fluctueren en de uitzendperiode mag, maar hoeft niet van tevoren te worden vastgelegd. De uitzendkracht krijgt per week zijn/haar gewerkte uren uitbetaald. De wet Flexibiliteit & Zekerheid (met voor uitzendkrachten de fasensystematiek) dient bij uitzenden als uitgangspunt.
In fase 3 van de Flexwet werkt men met contracten voor bepaalde tijd. Fase 4 heeft betrekking op contracten voor onbepaalde tijd.