/_images_upload/_tn_b78df7c772bb1fe5.jpg

FlexLance

FlexLance voor zelfstandig ondernemers

FlexLance van FlexPay is een verantwoorde tussenstap voor de freelancer en ZZP-er (Zelfstandige Zonder Personeel). Met FlexLance kunt u vanaf vandaag starten met ondernemen op basis van een arbeidsovereenkomst met FlexPay. Door gebruik te maken van FlexLance is een inschrijving bij de Kamer van Koophandel niet direct nodig. FlexLance biedt u de ruimte voor acquisitie van uw klanten en de ontwikkeling van uw dienst of product. Dit wordt u mogelijk gemaakt doordat FlexLance u als ondernemer veel werk uit handen neemt zoals het verzorgen van uw volledige (salaris) administratie en uw facturatie. FlexLance biedt alle partijen een heldere en risicoloze tussenstap.

5-Stappenplan:

  1. Als ondernemer (freelancer of ZZP-er) werft u zelfstandig uw opdrachten en bepaalt u uw eigen tarief;
  2. Op basis van uw opdracht en tarief werkt FlexPay een voorstel voor uw arbeidsovereenkomst uit;
  3. FlexPay verzorgt samen met u de definitieve offerte aan de opdrachtgever;
  4. Uw opdrachtgever tekent de offerte voor akkoord en zendt deze retour naar FlexPay (bevestiging opdracht);
  5. FlexPay stelt de definitieve overeenkomsten op.

Voordelen freelancer of ZZP-er:

  • Geen administratieve en belastingtechnische handelingen;
  • Zelfstandig bepalen van uw project- of uurtarief;
  • Een inschrijving KvK is niet nodig;
  • Wettelijke opbouw WW- en WIA rechten;
  • Geen specifieke persoonlijke verzekeringen nodig;
  • Mogelijkheid voor opbouw pensioen;
  • Behoudt vrijheid en flexibiliteit;
  • Debiteuren risico's liggen bij FlexPay;
  • Geen (financiĆ«le) risio's m.b.t. naheffing sociale premies, loonbelasting en boetes inzake schijnzelfstandigheid;
  • Helpdesk voor uw zakelijke en juridische vragen.

Voordelen voor uw opdrachtgever:

  • Eenduidigheid in de facturatie richting uw opdrachtgever;
  • Geen (financiĆ«le) risico s bij ziekte in het kader van Wet Verbetering Poortwachter
  • Geen aansprakelijkheden in het kader van de Wet Ketenaansprakelijkheid of inleneraansprakelijkheid;
  • Vrijwaring voor het aangaan van een fictief dienstverband.

Bekijk hier de brochure FlexLance