Dienstverlening

FlexPay Het Sociaal Uitzendbureau is uw kennispartner in sociale werkgeversdiensten en flexibele arbeid. FlexPay faciliteert uitzend- en arbeidsovereenkomsten voor alle doelgroepen. Als sociaal uitzendbureau hebben we een groot netwerk binnen het Sociaal Domein, waardoor elk sociaal (werk)project vormgegeven kan worden.
Dit doen we voor gemeenten, UWV, jobcoach- en re-integratiebedrijven, SW- bedrijven, instellingen en bedrijven.

Bij al onze diensten nemen wij de volgende zaken uit handen;

Ontzorgen

U als inlener wordt ‘ontzorgd’ van alle aspecten binnen het juridisch werkgeverschap:

• Nieuwe medewerkers kunnen tot maximaal 5,5 jaar flexibel worden ingezet.
• Tijdens de contractperiode kunnen inleners toetsen of de specifieke medewerker past binnen hun onderneming en in staat is de afspraken na te komen en de gevraagde werkzaamheden uit te voeren.
• FlexPay zorgt voor transparante uurtarieven waarmee de inlener de personeelskosten kan plannen.
• Geen verplichtingen t.a.v. Wet Verbetering Poortwachter en geen premie-verhogende risico’s bij (langdurige) ziekte.
• FlexPay zorgt voor een regelmatige en tijdige salarisbetaling overeenkomstig de binnen FlexPay geldende betalingssystematiek en -periodiek.
• Geen salaris-, contract- of personeelsadministratie en/of aansluitingen bij de belastingdienst of pensioenfondsen vereist.
• FlexPay verzorgt de tijdige afdracht van de sociale premies, belastingen en wettelijke pensioenverplichtingen volgens het SNA Keurmerk.
• FlexPay factureert periodiek en de inlener ontvangt hiervan een overzichtelijke factuur.
• De werknemer bouwt sociale rechten op overeenkomstig de voorzieningen binnen een dienstverband.
• FlexPay levert deskundig en gratis HR-advies inclusief professionele ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving binnen het arbeidsrecht.
• FlexPay is NEN 4400-1 gecertificeerd.

Extra voordelen van Sociaal Detacheren via FlexPay

• FlexPay is bevoegd door de Belastingdienst om loonkostensubsidies van gemeenten BTW-vrijgesteld te verrekenen met inleentarieven.
• Binnen 48 uur ontvangt de inlener via e-mail een offerte voor de detacheringsvergoeding per uur. Na goedkeuring kan het dienstverband direct ingaan.
• FlexPay verzorgt de gehele administratieve documentenstroom met een minimale belasting voor de inlener.
• FlexPay factureert altijd periodiek achteraf, gebaseerd op de daadwerkelijke salarisbetaling aan de werknemer.
• Opbouw pensioen vanaf 26 weken dienstverband.
• FlexPay maakt gebruik van een gespecialiseerde Arbo dienst voor de doelgroep
• E-herkenning heeft u niet nodig
• Arbeidsvoorwaarden conform NBBU-CAO.

Voor meer informatie bekijk onze Brochure Sociaal Detacheren.