Nieuwsportal Monitors

We zijn op zoek naar meerdere enthousiaste nieuwsportal Monitors voor enkele uren per week en gedurende een langere periode. Heb jij zin om deze startup te helpen groeien? Voel jij je goed bij een bedrijf dat zich inzet voor een pluriformer nieuwslandschap en met een internationale ambitie, lees dan snel verder.

Functieomschrijving

WeMakeTheNews is momenteel in de zgn. startup fase. De oprichter is een ervaren ondernemer die uit eigen onvrede over de nieuwsgaring en verspreiding in Nederland een nieuw en innovatief nieuwsportal wil creëren.

Het concept van deze nieuwsportal is nieuw omdat het openstaat voor zowel professionele freelancers en onafhankelijke journalisten als ook voor bloggers, burgerjournalisten en wetenschappers/specialisten.
De auteurs behouden hun auteursrecht en kunnen het portal gebruiken om zelf hun eigen originele werk te publiceren. Middels een transparant verdienmodel kunnen auteurs aan elke lezer van hun artikel geld verdienen. De lezer betaalt alleen voor een gelezen artikel 10 cent en kan het eigen leestegoed via iDeal aanvullen.
De artikelen kunnen bestaan uit actueel nieuws, diepe analyses, onderzoek, opinies en recensies. De nieuwsportal is zowel geschikt voor een breed publiek met brede interesse als ook voor specifieke niches. .
De website zal vanaf 15 april om 17:00 live gaan, vanaf 15 maart is er een zgn. Countdown-klok te zien.

Er vindt vooraf geen filtering van artikelen plaats. Wel is er sprake van sterke monitoring op misbruik van vrijheid van meningsuiting en plagiaat. Tevens wordt er gelet op taalgebruik en het handhaven van goede omgangsnormen.

Een Monitor speelt binnen WeMakeTheNews een essentiële rol bij het vasthouden van de goede reputatie en sfeer van het nieuwsportal en het sturen van het gedrag ervan. De taken van de Monitors omvatten het vergemakkelijken van de introductie van auteurs en lezers met het portal en  het handhaven van de orde op de portal. Het omvat het bewerken, verplaatsen en zelfs verwijderen van artikelen, lezers en auteurs.

Het monitoren zal zeven dagen per week nodig zijn in tijdsblokken tussen 07:00 tot 22.00. In beginsel zal het monitoren niet meer dan een halfuur tot één uur per dag in beslag nemen. Indien erg succesvol zal dit kunnen groeien naar meerdere uren per dag.

Functie taken

Ten behoeve van artikelen :

      • Het beoordelen van nieuwe artikelen en begeleidende foto, op het voldoen aan de afspraken, die binnen het nieuwsportal gelden;
      • Bij overtreding verwijderen van het artikel. Bij twijfel overleg met de Auteur. Bij verdere twijfel overleg met de Board. Moeilijke beslissing samen met de Board.
      • Bij heftige overtredingen een permanente ban bewerkstelligen.
      • Bij kleine overtredingen of misverstanden een tijdelijke ban van een week. Na drie keer een tijdelijke ban volgt een permanente ban;
      • Bij herplaatsen zelfde afgekeurde artikel volgt permanente ban of tijdelijke ban

Ten behoeven van commentaren op artikelen:

      • Het beoordelen van nieuwe commentaren, op het voldoen aan de afspraken die binnen het nieuwsportal gelden;
      • Bij overtreding verwijderen van het artikel. Bij twijfel overleg met de Lezer. Bij verdere twijfel overleg met de Board. Moeilijke beslissing samen met de oprichter;
      • Bij heftige overtredingen een permanente ban bewerkstelligen.
      • Bij herplaatsen van hetzelfde commentaar na verwijdering volgt een permanente ban of tijdelijke ban.

Nieuwe accounts:

      • Het beoordelen van nieuwe lezer/auteur accounts, gegevens en foto. Eventueel het verwijderen van een nieuw lezer/auteur account;

Algemeen:

      • Je bent als moderator verantwoordelijk voor het handhaven van de dagelijkse gang van zaken en de orde op het portal en zorgt ervoor dat alle deelnemers zich hoffelijk gedragen;
      • Je ordent als moderator het portal door de artikelen en commentaren beschaafd en constructief te houden. Je deelt de regels van het portal, die beledigend taalgebruik, geringschattende opmerkingen en ander aanstootgevend gedrag verbieden;
      • Je beschermt als moderator ook de integriteit van de portal door bijdragen die op enigerlei wijze onwettig of illegaal zijn, zoals lasterlijke verklaringen en inbreuken op het auteursrecht, te verwijderen;
      • Je werkt samen met de oprichter en andere moderatoren om ondersteuning te geven, trollen te verbannen, spammers uit te roeien, hulp en advies te geven.
      • Je beantwoordt mails gericht aan de Monitor, eventueel na overleg met andere Monitoren en/of de Board.

Functie eisen:

We zoeken kandidaten die voldoen aan de volgende eisen:

      • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding op gebied van het Nederlands of een andere taal, media, journalistiek, communicatie of een vergelijkbare opleiding;
      • Je bent één à drie dagen per week beschikbaar;
      • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
      • Je hebt op gebruikers niveau kennis van Content Management Systeem (WordPress) of bent in staat dit onder begeleiding van ons te leren;
      • Er komt een keurige handleiding voor de monitors met daarin de belangrijkste handelingen van de Monitor in WordPress en stappen daartoe. Tevens zal er een kennismakingssessie en training worden georganiseerd (fysiek of per webinar)
      • Je hebt affiniteit met internet, internet forums, nieuwsportalen en nieuws;

Functie wensen:

      • Je wilt graag per maand 2 x een weekend dienst draaien;
      • Gezien onze internationale ambities heb je een uitstekende beheersing van de Engelse taal;
      • Eerdere moderator ervaring;
      • Kennis van internetjargon, internetfenomenen, vaardigheden in het gebruik van internetbronnen zoals Wikipedia, zoekmachines en online databases;
      • Het rapporteren van bugs en ideeën voor nieuwe functies melden aan de oprichter en ontwikkelaars.

Competenties:

      • Je bent nieuwsgierig, leergierig, energiek en staat communicatief sterk in je schoenen;
      • Je vindt het leuk om de portal ‘clean’ te houden;
      • Je werkt graag in teamverband;
      • Je bent in staat om trollen en spammers effectief te spotten en ermee om te gaan.
      • Je hebt ervaring met het verwerken van gevoelige informatie en weet goed om te gaan met de bijbehorende vertrouwelijkheid;
      • Ervaring in het omgaan met uitdagende persoonlijkheden.

Wat we bieden?

Een uitzendovereenkomst voor 12 maanden met optie tot verlenging. Gezien het dynamische karakter is er een wederzijdse opzegtermijn van 1 maand waarbij de eerste maand als proefperiode geldt waarin per direct opgezegd kan worden. Geboden wordt het minimum uurloon met groeimogelijkheid.

Een leuke functie om meer ervaring op te doen en mee te groeien met deze ambitieuze startup. Indien gewenst kan er ook af-en-toe gewerkt worden op de locatie van WeMakeTheNews. Indien nodig dagelijks contact. Minimaal wekelijks persoonlijk bijpraat kwartier.

Minimaal maandelijks een meetup met borrel. Regelmatig telefonische conferences met alle betrokken monitoren en eventueel design-team.

Informatie en sollicitatie

Informatie:

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Emma@work of FlexPay 0416-672090.
Meer informatie over WeMakeTheNews op http://www.wemakethenews.nl en social media Facebook, Instagram en Twitter.

Sollicitatie:

Als je geïnteresseerd bent solliciteer direct door je cv met motivatiebrief te mailen naar info@flexpay.nl of Pam@emma-at-work.nl.

FlexPay B.V. maakt gebruik van derden bij werving en selectie.

 

Solliciteer op deze vacature

Samenvatting

HBO Noord-Holland 0-40 Detachering nieuw
Direct solliciteren

FlexPay

Meer informatie over deze vacature, neem contact met mij op.

0416-672090 info@flexpay.nl LinkedIn